AVISO PRIVACIDAD CANAL DE EMPLEO
Empresa de Generación Huallaga S.A. se comprometen a proteger su privacidad, y le garantizan el cumplimento de la legislación de protección de datos personales y, en concreto, que su información personal será tratada de forma lícita, leal y transparente; conforme a fines determinados explícitos y legítimos; sólo si es adecuada, pertinente y limitada a lo necesario en relación con las finalidades para las que ha sido obtenida; de forma exacta y actualizada; permitiendo su identificación sólo durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines que justifican su tratamiento y garantizando su integridad, disponibilidad y confidencialidad.
Empresa de Generación Huallaga S.A. ha implementado las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger sus datos de pérdidas accidentales o de su alteración, acceso, uso o divulgación no autorizados, habiendo asimismo establecido procedimientos para reaccionar ante cualquier incidente de seguridad que pudiera afectar a sus datos personales.
De acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos personales, mediante la presenta política de privacidad le informamos sobre el tratamiento de sus datos personales que se llevará a cabo en el Canal de Empleo de Empresa de Generación Huallaga S.A. (“Canal de Empleo”) con ocasión de su registro y posible participación en procesos de selección de personal o de estudiante en prácticas en la Empresa de Generación Huallaga S.A.
En el caso de que, como consecuencia de su participación en un proceso de selección, nos facilite datos personales de terceros deberá, con carácter previo a su comunicación, informar a dichos terceros sobre su tratamiento en los términos recogidos en el presente aviso.
¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos personales?
El responsable del tratamiento de sus datos personales será Empresa de Generación Huallaga S.A. como responsable del Canal de Empleo. Asimismo, podrán ser responsables del tratamiento las sociedades que accedan a dichos datos en función de sus preferencias al registrarse en el Canal de Empleo.
¿Qué datos personales obtenemos y tratamos de usted?
Trataremos los datos personales incluidos en el formulario de registro en el Canal de Empleo, los contenidos en su Curriculum Vitae así como la restante documentación que aporte al aplicar a una oferta de trabajo o prácticas concreta. Asimismo, trataremos aquella información que se obtuviera como consecuencia de la realización de las pruebas que se lleven a cabo durante y con ocasión de un proceso de selección concreto o de la realización de pruebas pre-selección para ofrecerle la participación en procesos de selección de vacantes que pudieran producirse en el futuro
¿Cómo obtenemos sus datos personales?
Usted nos facilita sus datos personales al registrarse en el Canal de Empleo y, en su caso, durante el proceso de selección en el que participe. Respecto a la información relativa a las pruebas realizadas en un proceso de selección, dicha información la obtenemos directamente de dichas pruebas.
Si usted no nos facilita los datos personales solicitados es posible que no podamos proceder a su alta como candidato a empleo, gestionar su participación en los procesos de selección, atender a su solicitud, en su caso, de recepción de alertas con ofertas de empleo o de prácticas, cumplir con nuestras obligaciones legales y gestionar nuestra actividad.
Le solicitamos actualice sus datos personales en la medida que sufran cambios, y facilite siempre información veraz, puesto que debemos disponer de su información actual.
¿Con qué finalidades tratamos sus datos?
Su información personal será tratada con las siguientes finalidades:
a) Permitirle su participación en los procesos de selección (ya sea a puesto de trabajo o a prácticas) a los que aplique, lo que incluye el análisis de su idoneidad y asegurar que usted reúne los requisitos del trabajo o práctica ofertada.
b) Si supera el proceso de selección, los Datos Adicionales se tratarán para preparar todas las gestiones administrativas previas y necesarias a la contratación laboral o acuerdo académico.
c) Informarle de vacantes activas en el Canal de Empleo en caso de que usted solicite recibir alertas de empleo y/o prácticas.
d) Su inclusión en una base de datos de posibles candidatos a empleo o prácticas en función de la opción elegida.
e) Invitarle a participar en procesos de selección que se adapten a su perfil profesional y de acuerdo a su opción elegida.
f) Invitarle a participar en procesos de pre-selección para posibles vacantes futuras que se adapten a su perfil profesional.
¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
La base legal para el tratamiento de sus datos es su consentimiento, concedido mediante su registro en el Canal de Empleo y la aceptación de esta Política de Privacidad.
¿Durante cuánto tiempo conservamos sus datos?
En caso de que no haya participado en ningún proceso de selección, sus datos permanecerán en el sistema durante un plazo de dos años. Transcurrido este plazo, sus datos personales serán suprimidos salvo que usted renueve sus datos y acepte la prórroga de este plazo.
En caso de que usted haya participado en un proceso de selección, sus datos los mantendremos durante un plazo de tres años con la finalidad de poder contar con usted en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil. Transcurrido este plazo, sus datos personales serán suprimidos salvo que usted renueve sus datos y acepte la prórroga de este plazo.
Los Datos Adicionales los conservaremos, si usted finalmente suscribe el contrato de trabajo o acuerdo académico objeto del proceso de selección, como parte de su información como empleado o estudiante en prácticas, según el caso, pero serán borrados del Canal de Empleo. Si usted finalmente no llega a firmar el contrato laboral o acuerdo académico, los Datos Adicionales serán definitivamente eliminados.
¿Cuáles son sus derechos?
Usted tiene derecho a acceder a sus datos personales objeto de tratamiento, así como solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos, además de ejercer el derecho de oposición y limitación al tratamiento y de portabilidad de los datos. Usted puede asimismo retirar su consentimiento en cualquier momento.
